Circular 004/26.

02 de março de 2026.

Todas as Cooperativas Médicas do Estado de São Paulo.

Ref.:- ESCLARECIMENTOS PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS – 2026

Prezado(a)s Senhore(a)s:

Comunicamos que os critérios e condições para cálculos da participação nos resultados constam na cláusula 38ª (operadoras de planos de assistência à saúde) e cláusula 39ª (não operadoras de planos de assistência à saúde) da CCT 2026, firmada pelo SINCOOMED com o SECMESP.

Conforme consta na citada CCT, as cooperativas cujos balanços aprovados apontam para a obrigação ao pagamento da Participação nos Resultados, deverão providenciá-lo até o último dia do mês de abril de 2026.

Tabela Aplicável IMPOSTO DE RENDA - Exclusivamente para Participação nos Resultados – tabela atualizada pela Instrução Normativa RFB nº 2299, de 17 de dezembro de 2025, e sem alteração em 2026. A participação dos trabalhadores nos lucros ou resultados da empresa é tributada pelo imposto sobre a renda exclusivamente na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos, no ano do recebimento ou crédito, com base na tabela progressiva abaixo indicada e não integrará a base de cálculo do imposto devido pelo beneficiário na Declaração de Ajuste Anual.

Nota: O § 6º, do art. 3º, da Lei 10.101/2000 (incluído pela Lei 12.832/2013), para o cálculo do IRPF sobre a PLR não haverá dedução de dependentes e nem de qualquer outra despesa (saúde, educação, previdência privada e etc.), salvo a importância paga a título de pensão alimentícia incidente sobre a PLR (decorrente de determinação judicial), conforme § 10 do mesmo dispositivo legal.

Conforme § 1º da cláusula 38ª da CCT/SP 2026, o pagamento do citado benefício fica condicionado a existência de uma das seguintes condições:

1. A cooperativa apresentar sobra em seu balanço patrimonial levantado em 31/12/2025, ou,

2. A cooperativa apresentar perda ou resultado negativo, porém, se houver variação positiva no valor médio da consulta ou do CH.

Destacamos que a primeira condição para pagamento da Participação nos Resultados estipula a necessidade da cooperativa apresentar sobra (no exercício) apurado em seu balanço patrimonial de 31/12/2025.

Conforme consta no item “b”, a cooperativa também estará obrigada ao pagamento do benefício, mesmo não apresentando sobra, se houver variação positiva no valor médio da consulta ou CH, levando em consideração a variação em 2025.

§ 4º da cláusula 38ª - Os demitidos sem justa causa por iniciativa da cooperativa, ao longo de 2025, receberão o benefício de maneira proporcional aos meses comprovadamente trabalhados (considerar mês trabalho = 15 ou mais dias trabalhados no mês).  Considerando-se, nesta hipótese, o aviso prévio indenizado ou não como tempo de trabalho.

OBS.:- SE A DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA OCORREU EM 2026 NÃO CAUSARÁ PREJUÍZO AO EMPREGADO EM RELAÇÃO A PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS A SER PAGA EM ABRIL/25.

a-) Os empregados que pediram demissão do emprego ao longo do ano de 2025 receberão o benefício de maneira proporcional aos meses comprovadamente trabalhados (considerar mês trabalho = 15 ou mais dias trabalhados no mês).

Embasamento legal: - Súmula n. 451 do TST – disponível em: https://jurisprudencia.tst.jus.br/?tipoJuris=SUM&orgao=TST&pesquisar=1

OBS.:- SE O PEDIDO DEMISSÃO OCORREU EM 2026, NÃO CAUSARÁ PREJUÍZO AO EMPREGADO E ELE FARÁ JUS, SE FOR O CASO, AO BENEFÍCIO A SER PAGO EM ABRIL/26,

OBS.:- o pagamento da participação nos resultados para empregados contratados na modalidade intermitente (§ 3º, art.  443 da CLT), caso tenham direito ao benefício, deverá ser observado a proporcionalidade quanto aos dias efetivamente trabalhados, conforme § 2º da cláusula 32ª da CCT.

Conceitos:

1. Faturamento apenas – pré-pagamento, custo operacional e intercâmbio.

2. Faturamento bruto: Prestação de serviços, incluindo: farmácia, ótica, quimioterapia, fisioterapia, ingressos diversos.

3. Usuário: número médio de usuários durante os meses do ano.

4. Empregado: número médio de empregados da cooperativa durante os meses do ano.

5. Perda ou resultado negativo: sempre que não apresentar sobra.

6. Variação positiva do valor médio da consulta ou CH: calcular a variação dos valores praticados entre os anos de 2024 e 2025, pela cooperativa, a título de valor da consulta ou CH dos cooperados.

7. Custo Indireto: gastos necessários à prestação de serviços incluindo: administração, pessoal, financeiro, depreciação, tributárias, vendas.

8. Assiduidade: faltas injustificadas mais os atestados médicos e/ou odontológicos correspondentes a período integral (SÓ ATESTADOS DE UM DIA INTEIRO) de afastamento do trabalho; calcular individualmente por empregado.

9. Repasse para os cooperados: deverá ser levado em consideração, apenas, a variação média da consulta ou CH de cada período (2024 e 2025).

10. Informamos que a empregada afastada em licença maternidade sofrerá desconto somente em relação ao cálculo da assiduidade.

ATENÇÃO: - Empregados afastados do trabalho na Previdência Social (doença ou acidente do trabalho), receberão o benefício proporcional ao tempo que trabalhou ao longo de 2025. Aposentados por invalidez a partir de 2025 só receberão pelo período trabalhado no ano de 2025. Se o empregado não trabalhou nenhum dia em 2025 pelos motivos acima, não fará jus a participação nos resultados.

Valor pago a título de Participação nos Resultados não haverá incidência da contribuição previdenciária (INSS) para as duas partes (empregado e empregador), e do FGTS.

base de cálculo para aferição do valor do benefício a ser pago a título de participação nos resultados, o salário nominal do empregado de abril/2026 somado ao Adicional por Tempo de Serviço - ATS.

Uma vez elaborados os cálculos do benefício observando-se os seis critérios existentes no parágrafo anterior, o valor a ser pago é limitado a 60% (sessenta por cento) destes valores somados (salário nominal + ATS). As cooperativas poderão, a seu critério, estabelecer um limite de valor nominal desde que não inferior à e/ou R$ 5.224,36.

Importante destacar que o pagamento realizado a título de participação nos resultados além de não sofrer incidências tributárias (FGTS e INSS), NÃO comporá cálculo de verbas rescisórias ou integração para cálculo de férias e 13º salário.

Caso persista alguma dúvida não hesite em contatar-nos.

Atenciosamente.

Dilson Lamaita Miranda

Diretor Presidente